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EspañolCalculadora de rescisão
Calcule a rescisão CLT 2026: saldo, aviso prévio, férias, 13º e multa do FGTS.
Quanto você vai receber.
Tudo é feito no seu aparelho: nada é enviado para a internet.
Regras e tabelas de 2026. É uma estimativa: o valor exato depende da convenção coletiva e da folha da empresa.
Disponível em: 
Calculadora de rescisão: para que serve
A calculadora de rescisão trabalhista estima quanto você recebe ao sair da empresa, para demissão sem justa causa, pedido de demissão, acordo ou justa causa.
Mostra cada provento e cada desconto (INSS e IR de 2026), a multa do FGTS, o direito ao saque e ao seguro-desemprego.
Como usar
- Informe o último salário e as datas de admissão e saída.
- Escolha o motivo, o tipo de aviso prévio e as férias vencidas.
- Veja o total líquido, os proventos, os descontos e o FGTS.
Quando usar
- Conferir o termo de rescisão (TRCT).
- Decidir entre pedir demissão ou fazer acordo.
- Planejar as finanças após a saída.
Perguntas frequentes
O que entra na rescisão sem justa causa?
Saldo de salário, aviso prévio (30 dias mais 3 por ano trabalhado, até 90), 13º e férias proporcionais com 1/3, férias vencidas e multa de 40% do FGTS, além do saque do FGTS e do seguro-desemprego.
E no pedido de demissão?
Você recebe saldo de salário, 13º e férias proporcionais com 1/3 e férias vencidas. Não tem multa do FGTS, saque nem seguro-desemprego. Se não cumprir o aviso, a empresa pode descontar um salário.
Qual o prazo para pagar a rescisão?
Até 10 dias corridos depois do fim do contrato.
Quem ganha até R$ 5 mil paga Imposto de Renda em 2026?
Não. Desde janeiro de 2026, quem recebe até R$ 5.000 fica isento, inclusive no 13º. Entre R$ 5.000 e R$ 7.350 o imposto tem redução parcial.